DAS SIND IHRE AUFGABEN

Sie unterstützen die Teamleitung und das Team fachlich
Sie recherchieren zu fachlich komplexen Themen, bereiten diese auf und führen eine Klärung für das Team herbei
Sie schulen das Team und unsere Mitglieder (Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten) zu Themen rund um die Abrechnung
Sie beraten unsere Mitglieder bei Abrechnungsfragen
Sie nehmen an Arbeitsgruppen teil und arbeiten an abrechnungsbezogenen Projekten mit
Sie arbeiten aktiv an der Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse der Abteilung Abrechnung mit und entwickeln diese weiter
Sie bearbeiten und prüfen die eingegangen Quartalsabrechnungen der Mitglieder

DAS BRINGEN SIE MIT

Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise fundierte Kenntnisse über die abrechnungsrelevanten Rechtsnormen sowie über die vertragsärztliche Abrechnung
Spaß am Aufbereiten komplexer Sachverhalte und die Fähigkeit diese verständlich zu vermitteln
Erste Erfahrungen mit Präsentationstechniken und Schulungen
Ein tiefgehendes Qualitätsverständnis der eigenen Arbeitsergebnisse und ein gutes Transfervermögen
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft bei Neuerungen und Veränderungen mitzuwirken
Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR IHNEN

30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

Die Vergütung für diese Stelle liegt für Vollzeitbeschäftigte zwischen 46.000€ und 62.000€ pro Jahr. Die Höhe des Jahresgehalts hängt von relevanter Berufserfahrung und Qualifikationen ab.

Klingt das interessant?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein. Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus folgenden Schritten: unserem Online Test, einem Videointerview mit der zuständigen Fachabteilung und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.