Ihre Aufgaben

• Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen: Sie entwickeln Veranstaltungskonzepte und unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer internen und externen Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen. Dazu gehören unter anderem Workshops, Messen und andere Events zur Gewinnung von Nachwuchsjuristinnen und -juristen

• Praktikumsprogramm: Sie unterstützen bei der Konzeption, Organisation und Betreuung unseres zweimal jährlich stattfindenden Praktikumsprogramms am Standort Frankfurt

• Employer Branding: Sie sind mitverantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung von Content für unsere Social Media- und weiteren online Kanäle und entwickeln unseren Content Kalender stetig weiter

• HR-Projekte: Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv in standortübergreifende HR-Projekte einzubringen und setzen damit neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Legal-Arbeit

• Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in weiteren Themen der HR-Legal-Personalarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Bereich, Marketing oder Vertrieb

• Erfahrung im Umgang mit Social Media

• Ein hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationstalent

• Eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten mit einer sicheren Kommunikationsfähigkeit

• Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Legal-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Fahrtkostenzuschuss, Restaurantschecks und weiteren Benefits

• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet

• Selbständiges Arbeiten, verbunden mit der Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und den eigenen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten

• Ein spannendes, international geprägtes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse anwenden können

• Unsere wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur we@hengeler, sowie ein strukturiertes Onboarding Programm

• Ein modernes Büroumfeld mit verkehrsgünstiger City-Lage und hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms Learning & Development

• Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position: Kyra Wein

Wir schätzen und fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung und Alter.