Objektbetreuer:in (m/w/d) Technisches Facility Management

STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH

• Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Verantwortung für Objekte & Kundenpflege: Eigenständige Betreuung der zugeordneten Objekte mit regelmäßigen Abstimmungsterminen und direktem Kundenkontakt vor Ort Koordination technischer Services
• Steuerung und Überwachung aller technischen Serviceleistungen sowie Beauftragung und Kontrolle von Fremdleistungen Qualitäts- und Leistungsplanung
• Planung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen und Einhaltung aller Betreiberpflichten und vertraglichen Vorgaben Effizientes Störungsmanagement
• Schnelle Erfassung und Bearbeitung von Störungen und Mängeln zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Objektbegehungen & Werterhalt
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur Ermittlung, Anzeige und Steuerung notwendiger Werterhaltungsmaßnahmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike