ClipMyHorse.TV ist die weltweit führende Plattform für Live-Übertragungen im Pferdesport. Mit EquiJob, unserer spezialisierten Jobplattform für die Pferdebranche, verbinden wir Talente und Unternehmen im Reitsport.

Unser HR-Team von ClipMyHorse.TV vereint Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Pferdebranche – die perfekte Grundlage, um den Aufbau und das Wachstum von EquiJob aktiv voranzutreiben.

Zur Unterstützung dieses Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n Praktikant: in mit Fokus auf EquiJob .

Deine Aufgaben

Du analysierst den Markt, recherchierst relevante Unternehmen und bekommst ein echtes Verständnis für die Branche

Du identifizierst spannende potenzielle Kunden/ Partner und unterstützt bei der direkten Ansprache (LinkedIn, E-Mail etc.)

Du wirkst an Wachstums- und Marketing- und Vertriebsansätzen mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung des Business Plans

Du bereitest Daten auf, erstellst Reports und leitest erste Erkenntnisse ab

Du erstellst Präsentationen und unterstützt bei der Aufbereitung von Sales- und Strategieunterlagen

Du wirkst bei Content-Erstellung und Marketingmaßnahmen mit (z. B. LinkedIn, Newsletter)

Du unterstützt bei der visuellen Aufbereitung von Inhalten (z. B. mit Canva)

Du arbeitest im operativen HR-Tagesgeschäft mit und gewinnst Einblicke in zentrale HR-Prozesse – eine wichtige Grundlage, um EquiJob gezielt weiterzuentwickeln

Dein Profil

Du bist Student: in im Bereich z. B. BWL, Business Development, Sales, HR, Marketing oder vergleichbar

Du hast großes Interesse an Business Development, Vertrieb, HR-Themen und digitalen Plattformen.

Du möchtest verstehen, wie Märkte entstehen und wie man Produkte erfolgreich aufbaut – und hast Lust, eigene Ideen einzubringen, auszuprobieren und datenbasiert zu analysieren

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und denkst mit

Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, mit Unternehmen in Kontakt zu treten

Du bist kommunikativ, gehst gerne auf Unternehmen zu und kommunizierst sicher und professionell – auch auf Englisch (fließend in Wort und Schrift)

Reitsport-Leidenschaft: Als Unternehmen mit Fokus auf den Pferdesport verbindet uns die Begeisterung für Pferde und den Reitsport. Im besten Fall teilst du diese Leidenschaft – das wäre großartig.

Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office), bringst idealerweise erste Erfahrung mit Canva und AI-Tools mit und arbeitest dich schnell in neue Tools ein, um sie optimal für unsere Anforderungen zu nutzen

Du absolvierst ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums im Zusammenhang mit dieser Stelle.

Deine Benefits

Vollzeit-Praktikum (40 Stunden/Woche)

Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten – idealerweise bist du für Abstimmungen auch gelegentlich vor Ort

Direkte Einblicke in den Aufbau und die Skalierung einer Jobplattform

Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Ein dynamisches Arbeitsumfeld

Deine Bewerbung

Wenn du Lust hast, aktiv am Wachstum von EquiJob mitzuwirken, in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten und praktische Erfahrung im Bereich Business Development & HR zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Karrierestufe
Studium/Praktikum/Ausbildung
Arbeitszeit
Vollzeit
Standorte
Wandersmannstraße 68, 65205 Wiesbaden, Deutschland

Hybrides Arbeiten
Arbeitsverhältnis
Praktikum

Our Values

Positive Pony People

We have a positive mindset & look for solutions not focusing on problems.

We live a supportive & collaborative mindset to create a feel-good environment where everyone feels heard & seen. Teamwork makes the dream work.

We have a can-do mentality where mistakes happen & solutions are created together.

Trust: The Heartbeat of Every Ride

We act as entrepreneurs, placing & receiving max. trust & freedom while taking responsibility & being goal-oriented.

We are fair, honest & transparent in communication, creating a secure environment.

We ask for help when needed & support each other to ensure no one feels alone.

Grow with Every Stride

We grow through ideas & talents, giving & receiving feedback to foster learning.

We adapt to our dynamic environment while fulfilling responsibilities.

We aim for long-term success through focus & improvement.

Kontaktperson

Louisa Dorner :