Kennziffer 50/2026

Projektleiter*in (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur/Stadtplanung

Der Kreis Groß-Gerau im Rhein-Main-Gebiet, lebenswert und liebenswert, verantwortlich für die Lernumgebung von über 26.000 Schülerinnen und Schülern als Schulträger. Wachsende Schülerzahlen, Inklusion, Ganztag und neue pädagogische Konzepte sind die Herausforderungen für die Gestaltung der Schulen als Lern- und Lebensraum. Das ist die Aufgabe für die nächsten Jahre. Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung der Schulen im Kreis mitzuarbeiten, beruflicher Sicherheit und zuverlässige Strukturen sowie individuelle familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit. Wir gestalten Schulbauten im Kreis Groß-Gerau!

Ihre Aufgaben:

Projektleitung für die Bedarfsermittlung (Leistungsphasen 0-2) der Kreisbauvorhaben bestehend aus:

• Bedarfsanalyse und Ermittlung der Rahmenbedingungen, ggf. Suche geeigneter Flächen
• Klären der räumlichen Anforderungen und Abgleich mit Beständen
• Abstimmung mit Beteiligten und Nutzern
• Aufstellen der Raumprogramme
• Erstellung, Definition und Betreuung von Konzeptstudien
• Aufstellung von Kostenrahmen
• Festlegung der wesentlichen für die Planungsaufträge erforderlichen Maßnahmen
• Erstellen von Projektaufträgen für die weitere Bearbeitung der konkreten Planung
• Prüfen von Bedarfen aufgrund kurzfristiger Anforderungen inkl. Erstellen von Vorentwürfen

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Architektur/ Stadtplanung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung mindestens in den LPH 0-4 (Entwicklung, Planung, Kostenermittlung von Baumaßnahmen
• Konzeptionelles Denken und die Fähigkeit zur Übersetzung betrieblicher Abläufe in planerische Anforderungen
• Besondere Befähigung zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Moderation interdisziplinärer Planungsgruppen
• Umfassende Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts
• Umfassende Kenntnisse zur Kostenermittlung im Bauwesen
• praktische Kenntnisse im Bereich Architektur und Bauwesen
• Eine entschlussfreudige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office und internen Programme)
• Sicherer Umgang mit CAD
• Erfahrung in der Planung und dem Bau von Schulbauten
• Erfahrung in der Planung in Modulbauweise, bzw. im seriellen Bauen

Charta der Vielfalt

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Vollzeit- & Teilzeitstellen

Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Karrierefeld:
Bauen & Umwelt

Das Wichtigste in Kürze

Fachbereich GebäudemanagementSachgebiet BauentwicklungVollzeit 39h pro Woche Eintrittsdatum nächstmöglicher ZeitpunktUnbefristetEntgeltgruppe11 TVöD Bewerbungsfrist 30.04.2026

Ihre
Ansprechpartner*innen

Wir beantworten Ihre Fragen

Gabi Thron

Fachdienstleitung Bauentwicklung und Ausstattung

Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot +49 6152 989 - 524

Tobias Keim

Personal

Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot bewerbung@kreisgg.de +49 6152 989 - 417

Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau

Was wir unseren Mitarbeitenden bieten

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.

Vielfalt & Akzeptanz

Vielfalt & Akzeptanz

In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge

Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage

Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.

Leckere Kantine im Hauptgebäude

Leckere Kantine im Hauptgebäude

Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Fort- & Weiterbildung

Fort- & Weiterbildung

Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.

Mobilitätsunterstützung

Mobilitätsunterstützung

Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.