• Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen
• Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
• Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss
• Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag
• Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss
• Mitarbeiterrabatte und JobRad
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt
• Individuelles 1:1-Onboarding
• Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
• Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten!

• Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte für gewerblich-technische Qualifikationen verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
• Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
• Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf.
• Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken.
• Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews.
• Die kontinuierliche Betreuung Ihrer externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit.
• Sie möchten SpezialistIn für Ihre Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "gewerblich-technische MINT-Fachkräfte" werden.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihren Traumjob zu finden.
• Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren.

Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Teamgeist und kontinuierliche Weiterentwicklung gelebt werden. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt und Ihnen den Raum gibt, sich fachlich wie persönlich zu entfalten. Werden Sie Teil der adesta-Erfolgsgeschichte und erleben Sie, was es heißt, in einem Unternehmen mit klaren Werten wirklich etwas zu bewegen.

Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns über Ihre Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.

Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!

Antonio Emanuele Capobianco

Ihre Vorteile mit adesta