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Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

What matters to us

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
Erfahrung in der Personalfürung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen
Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
Führerschein Klasse B erforderlich

Your contribution to our company

Fachliche und disziplinarische Personalverwantwortung
Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und
Werterhaltung bzw. -entwicklung
Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien

Pre-employment screening is required for this position.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req78477

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Dino Osmic

+49 152 545 01 398

Together we achieve great things.

What's next in the process?

This happens after the successful application

1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents

2. Decision, whether to invite an applicant to an interview

3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position

4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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